Cập Nhật Luật Lao Động, Tiền Lương và Các Chính Sách Phúc Lợi
Trong bối cảnh các quy định về lao động, tiền lương và chế độ phúc lợi liên tục được cập nhật, doanh nghiệp cần nắm vững các quy định pháp luật để xây dựng chính sách nhân sự phù hợp, đảm bảo quyền lợi người lao động và hạn chế rủi ro trong quản lý. Khóa học giúp học viên cập nhật các quy định mới và vận dụng hiệu quả trong công tác quản trị nhân sự.
Giới thiệu chương trình
Trong bối cảnh các quy định về lao động, tiền lương và chế độ phúc lợi liên tục được cập nhật, doanh nghiệp cần nắm vững các quy định pháp luật để xây dựng chính sách nhân sự phù hợp, đảm bảo quyền lợi người lao động và hạn chế rủi ro trong quản lý. Khóa học giúp học viên cập nhật các quy định mới và vận dụng hiệu quả trong công tác quản trị nhân sự.
Mục tiêu đào tạo
Cập nhật các quy định mới về pháp luật lao động, tiền lương và phúc lợi
Hiểu rõ quyền, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động
Áp dụng đúng quy định trong xây dựng chính sách lương, thưởng và chế độ đãi ngộ
Nhận diện và phòng tránh các rủi ro pháp lý trong quản lý lao động
Nội dung chương trình
Cập nhật pháp luật lao động trong doanh nghiệp
Các quy định quan trọng về quan hệ lao động Quyền và nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động Những điểm mới cần lưu ý trong quản lý nhân sự
Hợp đồng lao động và quản lý quan hệ lao động
Các loại hợp đồng lao động và nội dung cần lưu ý Quy định về thử việc, ký kết, thay đổi và chấm dứt hợp đồng Các vấn đề thường phát sinh và cách xử lý
Quản trị tiền lương và thu nhập
Nguyên tắc xây dựng chính sách tiền lương Quy định về mức lương, phụ cấp, thưởng và các khoản bổ sung Thời giờ làm việc, làm thêm giờ và chế độ nghỉ phép Các rủi ro thường gặp trong quản lý tiền lương
Chính sách phúc lợi và chế độ cho người lao động
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp Các chế độ phúc lợi bắt buộc và tự nguyện Xây dựng chính sách đãi ngộ phù hợp nhằm thu hút và giữ chân nhân sự
Tình huống thực tế trong quản lý lao động
Phân tích các tình huống tranh chấp lao động thường gặp Xử lý các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, nghỉ việc và kỷ luật lao động Thảo luận giải pháp quản trị nhân sự tuân thủ pháp luật
Phương pháp đào tạo
Kết hợp cập nhật quy định pháp luật, phân tích tình huống thực tế và trao đổi kinh nghiệm quản lý lao động trong doanh nghiệp.
Đào tạo theo nhu cầu thực tế
TrainingNet có thể điều chỉnh nội dung, tình huống thực hành và cách triển khai theo mục tiêu, đối tượng học viên và bối cảnh thực tế của từng doanh nghiệp.
TRAO ĐỔI NHU CẦU ĐÀO TẠO →Thiết kế chương trình phù hợp với doanh nghiệp của bạn
TrainingNet đồng hành từ xác định nhu cầu, lựa chọn nội dung đến triển khai đào tạo theo mục tiêu thực tế.
ĐĂNG KÝ TƯ VẤN →