Kỹ Năng Phỏng Vấn Dựa Trên Năng Lực Nâng Cao
Khóa học được thiết kế nhằm giúp học viên củng cố kiến thức lý thuyết và kỹ năng thực hành để thực hiện các cuộc phỏng vấn dựa trên năng lực một cách hiệu quả và sâu sắc, góp phần giúp tổ chức tuyển dụng đúng người.
Giới thiệu chương trình
Khóa học được thiết kế nhằm giúp học viên củng cố kiến thức lý thuyết và kỹ năng thực hành để thực hiện các cuộc phỏng vấn dựa trên năng lực một cách hiệu quả và sâu sắc, góp phần giúp tổ chức tuyển dụng đúng người.
Mục tiêu đào tạo
Thiết kế câu hỏi phỏng vấn dựa trên năng lực để nhận diện hành vi phản ánh mức độ thành thạo
Đặt câu hỏi phỏng vấn hành vi và khai thác sâu, đặt câu hỏi tiếp nối khi cần
Quan sát và thu thập chỉ báo hành vi để đọc hiểu, diễn giải chính xác trong phỏng vấn
Nội dung chương trình
Nội dung khóa học
Tổng quan về phỏng vấn dựa trên năng lực (CBI) và tầm quan trọng trong tổ chức Liên kết CBI với khung năng lực của tổ chức Nguyên tắc và kỹ thuật xây dựng câu hỏi phỏng vấn dựa trên năng lực Thực hành nhóm: thiết kế câu hỏi phỏng vấn dựa trên năng lực Hiểu và quan sát các chỉ báo hành vi trong phỏng vấn Kỹ thuật phỏng vấn có cấu trúc và không cấu trúc; hỏi sâu, câu hỏi tiếp nối Xử lý tình huống phỏng vấn khó và ứng viên khó Ghi chép và đánh giá câu trả lời ứng viên Thực hành phỏng vấn giả lập, quan sát và phản hồi Tích hợp CBI vào quy trình tuyển dụng
Đào tạo theo nhu cầu thực tế
TrainingNet có thể điều chỉnh nội dung, tình huống thực hành và cách triển khai theo mục tiêu, đối tượng học viên và bối cảnh thực tế của từng doanh nghiệp.
TRAO ĐỔI NHU CẦU ĐÀO TẠO →Thiết kế chương trình phù hợp với doanh nghiệp của bạn
TrainingNet đồng hành từ xác định nhu cầu, lựa chọn nội dung đến triển khai đào tạo theo mục tiêu thực tế.
ĐĂNG KÝ TƯ VẤN →