CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

Lãnh Đạo Với Vai Trò Người Dẫn Dắt Thay Đổi Trong Tổ Chức

Khóa học trang bị cho quản lý và lãnh đạo các kỹ năng và công cụ cần thiết để dẫn dắt sự thay đổi trong tổ chức một cách hiệu quả. Học viên hiểu rõ quy trình quản lý thay đổi, biết cách vượt qua rào cản và tạo động lực để nhân viên chủ động tham gia vào quá trình chuyển đổi, từ đó xây dựng văn hoá thay đổi bền vững.

Customized1 ngày
Thời lượng
1 ngày
Đối tượng
Quản lý và lãnh đạo
Lĩnh vực
Customized
Tổng quan

Giới thiệu chương trình

Khóa học trang bị cho quản lý và lãnh đạo các kỹ năng và công cụ cần thiết để dẫn dắt sự thay đổi trong tổ chức một cách hiệu quả. Học viên hiểu rõ quy trình quản lý thay đổi, biết cách vượt qua rào cản và tạo động lực để nhân viên chủ động tham gia vào quá trình chuyển đổi, từ đó xây dựng văn hoá thay đổi bền vững.

Mục tiêu

Mục tiêu đào tạo

01

Hiểu lý do và giá trị kinh doanh của quản lý thay đổi

02

Nắm vững quy trình quản lý thay đổi 8 bước của John Kotter

03

Phát triển kỹ năng lãnh đạo để truyền cảm hứng và thúc đẩy động lực thay đổi

04

Áp dụng chiến lược vượt qua sự kháng cự và thu hút nhân viên tham gia

05

Duy trì thay đổi bền vững và xây dựng văn hoá mới trong tổ chức

Nội dung

Nội dung chương trình

01

Nội dung khóa học

Khái niệm thay đổi và vai trò của quản lý, lãnh đạo trong dẫn dắt thay đổi Giá trị kinh doanh của việc quản lý thay đổi hiệu quả Chu trình tâm lý con người khi đối diện thay đổi (đường cong Kübler-Ross) Quy trình quản lý thay đổi 8 bước của John Kotter Các mô hình và công cụ hỗ trợ quản lý thay đổi Vai trò lãnh đạo trong truyền cảm hứng và thúc đẩy thay đổi Nguyên tắc xử lý nguyên nhân kháng cự thay đổi Kỹ năng giao tiếp thuyết phục theo mô hình 4P và kỹ thuật 3T2Đ Lựa chọn người tiên phong thay đổi trong đội ngũ Chiến lược giao tiếp và thực hành quản lý thay đổi hiệu quả Duy trì thay đổi và xây dựng chính sách củng cố động lực thay đổi Tiếp nhận phản hồi, điều chỉnh liên tục và duy trì văn hoá mới

Doanh nghiệp

Đào tạo theo nhu cầu thực tế

TrainingNet có thể điều chỉnh nội dung, tình huống thực hành và cách triển khai theo mục tiêu, đối tượng học viên và bối cảnh thực tế của từng doanh nghiệp.

TRAO ĐỔI NHU CẦU ĐÀO TẠO →

Thiết kế chương trình phù hợp với doanh nghiệp của bạn

TrainingNet đồng hành từ xác định nhu cầu, lựa chọn nội dung đến triển khai đào tạo theo mục tiêu thực tế.

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN →