Phát Triển Nhân Tài
Phát triển nhân tài là yếu tố then chốt giúp tổ chức tăng trưởng bền vững, đòi hỏi mỗi thành viên cảm thấy được coi trọng và có cơ hội phát triển vai trò của mình. Khóa học giúp các quản lý và lãnh đạo hiểu vai trò của mình trong phát triển nhân tài, xây dựng văn hóa học tập, thiết kế kế hoạch phát triển gắn với mục tiêu cá nhân và tổ chức, đồng thời rèn luyện kỹ năng phản hồi và xây dựng kế hoạch dự phòng nhân sự. Khóa học hướng tới đối tượng quản lý cấp trung, giám đốc trở lên trong các bộ phậ
Giới thiệu chương trình
Phát triển nhân tài là yếu tố then chốt giúp tổ chức tăng trưởng bền vững, đòi hỏi mỗi thành viên cảm thấy được coi trọng và có cơ hội phát triển vai trò của mình. Khóa học giúp các quản lý và lãnh đạo hiểu vai trò của mình trong phát triển nhân tài, xây dựng văn hóa học tập, thiết kế kế hoạch phát triển gắn với mục tiêu cá nhân và tổ chức, đồng thời rèn luyện kỹ năng phản hồi và xây dựng kế hoạch dự phòng nhân sự. Khóa học hướng tới đối tượng quản lý cấp trung, giám đốc trở lên trong các bộ phậ
Mục tiêu đào tạo
Hiểu về phát triển nhân tài và vai trò của người quản lý/lãnh đạo
Xây dựng đội nhóm học tập hiệu quả, thúc đẩy văn hóa chia sẻ kiến thức
Thiết kế kế hoạch học tập phù hợp với mục tiêu cá nhân và tổ chức
Khuyến khích nhân viên đón nhận trách nhiệm và thử thách mới
Đưa ra phản hồi khách quan, mang tính xây dựng để hỗ trợ phát triển
Nội dung chương trình
Nội dung khóa học
Khái niệm phát triển nhân tài và vai trò của quản lý/lãnh đạo Phương pháp phát triển năng lực 20-70-10 Xây dựng văn hóa học tập và hợp tác trong tổ chức Các yếu tố cần có của người đào tạo và thách thức trong đào tạo Xây dựng kế hoạch học tập cá nhân và đội nhóm Tối ưu hóa hiệu suất và phát triển cá nhân theo mô hình FLOW Định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên Đánh giá phát triển nhân tài: mục tiêu và hệ thống phản hồi thời gian thực Bốn thách thức chính trong phát triển nhân tài (Team - Tasks - Travel - Training) Xây dựng kế hoạch dự phòng nhân sự trong dự án và kỹ năng phản hồi
Đào tạo theo nhu cầu thực tế
TrainingNet có thể điều chỉnh nội dung, tình huống thực hành và cách triển khai theo mục tiêu, đối tượng học viên và bối cảnh thực tế của từng doanh nghiệp.
TRAO ĐỔI NHU CẦU ĐÀO TẠO →Thiết kế chương trình phù hợp với doanh nghiệp của bạn
TrainingNet đồng hành từ xác định nhu cầu, lựa chọn nội dung đến triển khai đào tạo theo mục tiêu thực tế.
ĐĂNG KÝ TƯ VẤN →