Quản Lý Hiệu Quả Công Việc
Trong môi trường làm việc ngày càng cạnh tranh, việc nắm bắt và áp dụng hiệu quả các phương pháp quản lý hiệu suất là chìa khóa để thành công. Khóa học giúp học viên đánh giá chính xác hiệu suất hiện tại, xây dựng và triển khai kế hoạch hành động chi tiết, tối ưu hóa quá trình làm việc để dẫn dắt đội nhóm đạt thành tích vượt trội.
Giới thiệu chương trình
Trong môi trường làm việc ngày càng cạnh tranh, việc nắm bắt và áp dụng hiệu quả các phương pháp quản lý hiệu suất là chìa khóa để thành công. Khóa học giúp học viên đánh giá chính xác hiệu suất hiện tại, xây dựng và triển khai kế hoạch hành động chi tiết, tối ưu hóa quá trình làm việc để dẫn dắt đội nhóm đạt thành tích vượt trội.
Mục tiêu đào tạo
Nắm vững khái niệm quản trị hiệu suất và vai trò của nó với thành công của doanh nghiệp
Áp dụng kỹ thuật thiết lập mục tiêu và xây dựng KPI để tối ưu hóa hiệu suất cá nhân, đội nhóm
Tổ chức, quản lý công việc một cách chiến lược nhằm đạt hiệu quả cao nhất
Phát triển kỹ năng giám sát, đo lường và phản hồi mang tính xây dựng
Nâng cao năng lực tự chủ, khả năng thích ứng của nhân viên để đạt mục tiêu chung
Nội dung chương trình
Tổng quan về quản lý hiệu suất
Vai trò của quản trị hiệu suất với nhân viên, quản lý và doanh nghiệp Phân biệt Năng suất – Hiệu quả – Hiệu suất; các chỉ số, yếu tố tạo nên hiệu suất công việc Quy trình quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên hiệu quả
Thiết lập mục tiêu và xây dựng KPI
Phân biệt mục đích và mục tiêu; 05 nguyên tắc thiết lập mục tiêu hiệu quả Kỹ thuật thiết lập mục tiêu theo tiêu chí SMART Xác định chỉ số hiệu suất chính (KPI) và các bước thiết lập KPI
Tổ chức, giám sát và phát triển năng lực đội ngũ
Phân công công việc theo mô hình RACI; áp dụng PDCA trong quản lý hiệu suất Giám sát, đo lường và tổ chức buổi thảo luận đánh giá hiệu suất Phản hồi mang tính xây dựng, khích lệ hoặc điều chỉnh khi cần Phát triển năng lực tự chủ của nhân viên và lập kế hoạch hành động sau đào tạo
Đào tạo theo nhu cầu thực tế
TrainingNet có thể điều chỉnh nội dung, tình huống thực hành và cách triển khai theo mục tiêu, đối tượng học viên và bối cảnh thực tế của từng doanh nghiệp.
TRAO ĐỔI NHU CẦU ĐÀO TẠO →Thiết kế chương trình phù hợp với doanh nghiệp của bạn
TrainingNet đồng hành từ xác định nhu cầu, lựa chọn nội dung đến triển khai đào tạo theo mục tiêu thực tế.
ĐĂNG KÝ TƯ VẤN →