Quy Hoạch và Phát Triển Đội Ngũ Kế Thừa

Các bước xây dựng mô hình/kế hoạch quản lý kế thừa Xác định chiến lược trọng tâm của tổ chức và các yếu tố thị trường bên ngoài Xác định các vị trí chính trong danh sách kế thừa Các chỉ số hiệu suất cần đánh giá khi xây dựng đội ngũ kế thừa Phân tích xu hướng hành vi và đặc tính đặc trưng của nhân sự Xác định năng lực cốt lõi và chỉ số đo lường vai trò lãnh đạo Quản lý các chỉ số cho vị trí kế thừa theo chiến lược trọng tâm Đánh giá kỹ năng thiết yếu cho các vị trí kế thừa Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển đội ngũ kế thừa Đánh giá mức độ phù hợp cá nhân/vị trí kế thừa (job-fit) Lập kế hoạch đào tạo và theo dõi tiến trình phát triển Phân tích kết quả thực tế của nhóm kế thừa